Bereichsleiter (m/w/d) Wareneingang

Vollzeit

  • Standort: 68642 Bürstadt, Lilienthalstraße 12
  • Anstellung: Unbefristet
  • Bereich: Logistik & Lager

Wir suchen Sie für unser Regionallager Bürstadt als Bereichsleiter (m/w/d) Wareneingang.

Organisationstalent, Einsatzkraft und ein kühler Kopf, der auch in hektischen Momenten vollen Einsatz zeigt? Für Sie ganz normal! Denn Sie wissen: Gefüllte Regale = glückliche Kunden!

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. 

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bereichsleiter (m/w/d) Wareneingang

Darauf können Sie sich freuen

  • Mitarbeiterrabatt & Einkaufsgutscheine

    Zusätzlich zum Mitarbeiterrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von fast 500 Euro jährlich.

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Auch in schwierigen Zeiten ist Ihr Job bei uns vor allem eins: sicher. Darauf können Sie sich verlassen.

  • Mitarbeiterpakete

    Freuen Sie sich auf attraktive Pakete mit den neuesten Produkten aus unseren Filialen.

Auch normal

  • Eine 38-Stunden-Woche und mindestens 27 Tage Urlaub pro Jahr - erhöht sich je länger Sie dabei sind!
  • Eine intensive stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie anwendungsbezogene Schulungen und Freizeitseminare
  • Überstundenzuschläge und ein Gutzeitkonto
  • Betriebsrente
  • Arbeitsschuhe und Gutscheine für Arbeitskleidung
  • Jede Menge Extras: Bikeleasing, Mitarbeiterpakete mit neuen Produkten unserer Eigen- und Industriemarken und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern
  • Kostenlose Parkplätze

Für uns normal

  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle des Bereiches Wareneingang
  • Sicherstellung der termin- und sachgerechten Warenvereinnahmung
  • Verantwortung für die effiziente Planung und Disposition der eingehenden Transportaufträge
  • Einhaltung der Leistungskennzahlen und der Qualitätsanforderungen
  • Analyse der aktuellen Prozesse und Ableitung von Optimierungspotentialen
  • Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter im Sinne der Richtlinien des Unternehmens
  • Kosteneffiziente Einsatzplanung von Personal und Betriebsmitteln
  • Bereichsübergreifende Abstimmung mit den Verantwortlichen der anderen Bereiche
  • Teilnahme an Projekten

Für Sie normal

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
  • Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Wareneingang
  • Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern
  • Motivation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten Technisches Interesse und Offenheit für Neues
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Interkulturelle Kompetenz
URL: https://bewerben.rossmann.de/index.php?ac=jobad&id=82665

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