Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Isernhägener Str. 16, 30938 Burgwedel

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.

Für uns normal

  • Sie arbeiten im Team „Beratung und Konzeption“ ganz nah an und mit den ROSSMANN Fachbereichen. Für einzelne Mitarbeiter:innen oder für ganze Abteilungen – Sie finden heraus wo der Schuh gerade drückt und erarbeiten gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen die nächsten Schritte auf dem Weg zum gewünschten Entwicklungsziel
  • Gemeinsam mit den PE-Kolleg:innnen entwickeln und überarbeiten Sie unter anderem unser Schulungsportfolio für Führungskräfte. Ob Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationstrainings oder Austauschformate – Sie stellen mit uns die Führungskräfteentwicklung der Zukunft auf die Beine
  • Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus den anderen PE-Teams bringen Sie Ihr Know-How als Personalentwickler:in auch in bereichsübergreifenden Projekten ein, wenn es z.B. um die Einführung neuer Tools und Prozesse geht
  • Unterstützung bekommen Sie nicht nur von den PE-Kolleg:innen, sondern bei Bedarf auch von externen Dienstleistern mit denen wir vertrauensvoll zusammenarbeiten

Für Sie normal

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Organisationspädagogik mit? Dann ist der erste Schritt ja schon geschafft
  • Zusätzlich haben Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung (insbesondere im Bereich der Führungskräfteentwicklung) gesammelt und können auf einen bunten Erfahrungsschatz zurückgreifen? Dann passen Sie ganz wunderbar zu uns
  • Sie lieben die Abwechslung – bearbeiten gern vielfältige Themen und bringen einen vollgefüllten Methoden-Koffer mit, um Ihre Arbeit und unterschiedliche Konzepte attraktiv zu gestalten
  • Sie sind neugierig, haben Spaß daran neue Dinge auszuprobieren und sind dabei immer am Puls der Zeit: New Work, agile Methoden und virtuelle Formate sind für Sie keine Fremdwörter
  • Ihr Herz schlägt für die Weiterentwicklung von Menschen, unabhängig vom Unternehmensbereich oder Hierarchieebenen. Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen unter einen Hut zu bringen und haben immer den lösungsorientierten Blick nach vorn
  • Als zusätzliche Verstärkung finden Sie schnell Ihren Platz im Team. Ihre Kolleg:innen freuen sich schon auf Sie!

Auch normal

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
  • Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing

Referent (m/w/d) Personalentwicklung