Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement im Bau- und Gebäudemanagement

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kund:innen immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.

Für uns normal

• Sie führen und begleiten Projekte in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
• Zudem übernehmen Sie die Projektkoordination sowie (Teil-) Projektleitung innerhalb des Geschäftsbereichs
• Dazu gehört die Ressourcenplanung für Projekte (Budget, Personal) sowie die Projektablaufplanung
• Dabei liegt auch das Projektcontrolling für zu betreuende Projekte (Termine, Qualität, Budget) in Ihrem Aufgabenbereich
• Sie nehmen an Lenkungsgremien teil und moderieren diese

Für Sie normal

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektgeschäft und -ablauf mit
• Zudem haben Sie Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (Standard / agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung von Projektabläufen und -szenarien
• Bei Ihnen laufen die Strippen zusammen – Sie behalten immer den Überblick über die Anforderungen aller Beteiligten
• Sehr wichtig sind uns außerdem ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Wenn Sie außerdem einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten, speziell Excel und PowerPoint und Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Denkweise aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben

Auch normal

• Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
• Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
• Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing

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