Vorarbeiter (m/w/d) und stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung

Bitterfelder Str. 1, 06188 Landsberg

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren. Organisationstalent, Einsatzkraft und ein kühler Kopf, der auch in hektischen Momenten vollen Einsatz zeigt? Sind für uns jeden Tag ganz normal!

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Für uns normal

  • Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter
  • Bildung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Mitarbeitern und Bereichsleitung
  • Vertretung der Bereichsleitung
  • Sicherstellung eines einwandfreien Arbeitsablaufes sowie eines effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatzes
  • Kontrolle von Einsatz und Anwesenheit der Mitarbeiter
  • Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien sowie Unterweisung der Mitarbeiter in Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit innerhalb des Bereichs

Für Sie normal

  • Eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Lager- und Materialwirtschaft
  • Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit einer leistungsorientierten Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Stressresistenz
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Interkulturelle Kompetenz

Auch normal

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine intensive stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie anwendungsbezogene Schulungen und Freizeitseminare
  • Überstundenzuschläge und ein Gutzeitkonto
  • Betriebsrente
  • Arbeitsschuhe und Gutscheine für Arbeitskleidung
  • Jede Menge Extras: Bikeleasing, Mitarbeiterpakete mit neuen Produkten unserer Eigen- und Industriemarken und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern
  • Kostenlose Parkplätze

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