Recruiter (m/w/d)

Isernhägener Str. 16, 30938 Burgwedel

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kund:innen immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.

 

Für uns normal

Sie suchen und finden unsere neuen Kolleg:innen: Gemeinsam mit Ihren Fachbereichen finden Sie die Nadel im Heuhaufen, das passende Puzzleteil. Konkret heißt das: als Recruiter:in in der ROSSMANN-Zentrale begleiten Sie unsere Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey.

  • Dabei erstellen Sie mit den Führungskräften aus verschieden Fachbereichen - von Unternehmenskommunikation bis Ladenbau - die Anforderungsprofile. Dazu noch Ihre Expertise im Recruiting und Sie wissen genau, welche Kandidat:innen das Team bereichern. Noch schnell eine Stellenanzeige formulieren - dann kann die Suche auch schon losgehen!
  • Sie sichten eingehende Bewerbungen und führen gemeinsam mit den Führungskräften die Vorstellungsgespräche; hierbei erhalten Sie spannende Einblicke in die vielfältigen Abteilungen bei ROSSMANN. Welches Recruiting-Verfahren das passende ist, das legen Sie zusammen mit dem Fachbereich fest.  
  • Und außerhalb des Tagesgeschäfts haben Sie die Möglichkeit, in die Projektwelt einzutauchen und Themen wie z.B. „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“, gemeinsam mit dem Projektteam voranzubringen.
  • Wenn Sie es dann auch noch genauso schätzen wie wir, dass Sie Ihre Arbeitswoche selbst planen können und dabei auch bei einer Vielzahl an Vakanzen (vom Trainee bis hin zur Abteilungsleitung) immer einen kühlen Kopf bewahren - sind Sie bei uns genau richtig!

Für Sie normal

  • Ihr abgeschlossenes Geistes- oder Sozialwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) hat Sie gut auf Ihre Tätigkeit als Recruiter:in vorbereitet
  • Sie sind ein wahrer Recruiting-Profi und können bereits auf einige Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich zurückblicken
  • Schön wäre es, wenn Sie bereits erste Erfahrungen im Erstellen und Durchführen von eignungsdiagnostischen Verfahren (z.B. Assessment Center) mitbringen - wenn nicht ist das aber auch nur halb so wild: Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie gern!
  • Von Stellenanzeigen schalten, über Terminvereinbarungen und aktive Kandidatenansprache (zum Beispiel über XING) kann alles Ihren Tag bestimmen; Dank Ihres Organisationstalents ist es für Sie kein Problem, immer die passenden Prioritäten zu setzen und sich flexibel auf die neuen Anforderungen einzustellen
  • Es fällt Ihnen leicht, mit Menschen ins Gespräch zu kommen? Dann finden Sie bei uns das ideale Umfeld dafür. Sie haben jeden Tag die Chance, neue Kandidat:innen kennenzulernen und sie für unser Unternehmen zu begeistern

Auch normal

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • 15 % Mitarbeitendenrabatt und regelmäßige Einkaufsgutscheine 
  • Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing

Bewerbermanagement,HR,Recruiter (m/w/d),Sourcing