Bereichsleiter (m/w/d) Wareneingang

Lilienthalstraße 12, 68642 Bürstadt

Wir suchen Sie für unser Regionallager Bürstadt als Bereichsleiter (m/w/d) Wareingang.

Organisationstalent, Einsatzkraft und ein kühler Kopf, der auch in hektischen Momenten vollen Einsatz zeigt? Für Sie ganz normal! Denn Sie wissen: Gefüllte Regale = glückliche Kunden!

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Für uns normal

  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle des Bereiches Wareneingang
  • Sicherstellung der termin- und sachgerechten Warenvereinnahmung
  • Verantwortung für die effiziente Planung und Disposition der eingehenden Transportaufträge
  • Einhaltung der Leistungskennzahlen und der Qualitätsanforderungen
  • Analyse der aktuellen Prozesse und Ableitung von Optimierungspotentialen
  • Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter im Sinne der Richtlinien des Unternehmens
  • Kosteneffiziente Einsatzplanung von Personal und Betriebsmitteln
  • Bereichsübergreifende Abstimmung mit den Verantwortlichen der anderen Bereiche
  • Teilnahme an Projekten

Für Sie normal

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
  • Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Wareneingang
  • Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern
  • Motivation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten Technisches Interesse und Offenheit für Neues
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Interkulturelle Kompetenz

Auch normal

  • Eine 38-Stunden-Woche und mindestens 27 Tage Urlaub pro Jahr - erhöht sich je länger Sie dabei sind!
  • Eine intensive stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie anwendungsbezogene Schulungen und Freizeitseminare
  • Überstundenzuschläge und ein Gutzeitkonto
  • Betriebsrente
  • Arbeitsschuhe und Gutscheine für Arbeitskleidung
  • Jede Menge Extras: Bikeleasing, Mitarbeiterpakete mit neuen Produkten unserer Eigen- und Industriemarken und attraktive Rabatte bei vielen Kooperationspartnern
  • Kostenlose Parkplätze

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