Projektmanager (m/w/d) Vertriebsprojekte im Außendienst

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Für uns normal

• Als Projektmanager im Außendienst arbeiten Sie vorrangig an einem Projekt, welches eine effizientere Instore-Logistik mit den Themen Mitarbeiterentwicklung und Kundenorientierung vereint
• Sie entwickeln kreative Lösungsansätze unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge
• Die Betrachtung, Darstellung, Analyse und Präsentation aktueller Arbeitsprozesse sowie die daraus resultierende Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Vertriebsleitung gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Prozessoptimierungen
• Zudem führen Sie eine Analyse und Nachbereitung der umgesetzten Maßnahmen durch.
• Eine aktive Zusammenarbeit sowie Wissenstransfer mit dem Vertriebsaußendienst rundet ihr interdisziplinäres Aufgabenfeld ab

Für Sie normal

• Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Naturwissenschaft oder Mathematik) oder Fachwirt
• Führungserfahrung im Handelsumfeld wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie bundesweite Reisebereitschaft
• Eine analytische, sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Moderationssicherheit
• Sozialkompetenz und Empathie sowie selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Eine selbständige Einarbeitung auch in komplizierte Prozesse sowie ergebnisorientiertes Arbeiten

Auch normal

• Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
• Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
• Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
• Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

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